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上海百事通工會被授予“非公企業工會改革民營企業工會示范點”

2019-12-25 |

堅持使命,凝心聚智

促進法律科技事業發展

助力社會治理創新進程

——上海百事通工會

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2019年12月24日,在上海市總工會召開的“上海推進非公企業工會改革工作現場會”中,上海百事通工會被授予“非公企業工會改革民營企業工會示范點”。據了解,徐匯區僅有兩家企業被授予該稱號,上海市范圍內一同獲得該榮譽的企業還有復星、月星、均瑤等。


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在會上,上海市總工會向包括上海百事通在內的各先進集體寄語:“珍惜榮譽、再接再厲,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,帶動和激勵廣大職工群眾和工會干部爭做新時代的奮斗者,積極參與基層社會治理,為上海建設具有世界影響力的社會主義現代化國際大都市貢獻工會組織的力量。”


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上海百事通先后獲得上海市學習型企事業單位、上海市勞動關系和諧企業、上海市五一勞動獎狀、全國五一勞動獎狀等榮譽。上海百事通工會也堅持使命,緊密聚焦公司業務發展目標,充分利用互聯網+的工作方法,關注員工成長、激發員工創新主動性、提升員工凝聚力,維護和諧勞動關系,助力公司穩健發展。


一直以來,工會都是百事通員工的貼心娘家人,是公司對外履行社會責任的代表。今天收獲這樣的榮譽、這樣的寄語,激勵著上海百事通工會對內更好地服務全體員工,對外更多地履行社會責任,踐行工會使命,傳遞“厚道”這一企業價值觀。


依法健全工會組織

持續提升工會服務水平

上海百事通于2013年依法建立了工會組織。工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會均配置到位,各委員會任期相同,五年一屆,為密切聯系員工,在各業務部門及區域設立了工會小組。


公司行政高度支持工會工作,根據《工會法》規定按職工工資總額2%及時足額計撥工會經費,為工會依法履行職權提供經費保障。為保障工會經費的有效管理和使用,工會設立一名專職工會財務人員,并按照基層工會經費列支辦法,完善了相關經費開支制度。為提升工會干部服務水平,持續開展“走出去請進來”,每年向優秀工會取經2次以上。


持續優化民主管理

推動和諧企業建設

多年來,上海百事通工會主動承擔起職代會工作機構的職責,按照《上海市職工代表大會條例》規定,每年至少召開一次職代會,并于2017年職代會上選舉產生職工監事一名,在2017年首次嘗試召開了線上職代會,2018年根據規定完成相關換屆工作。


工會堅持推進行政“2+X”模式的企務公開民主管理工作,每年與行政開展集體協商,員工收入每年穩定增長5%以上。民主管理的常態化,提升了員工積極主動性,維護了勞動關系和諧穩定。


建設全方位職工維權機制

保障職工權益無憂

上海百事通工會從公司業務特點出發,打造了線上線下一體化的全方位“維權體系”,使員工工作及生活無憂,由專業律師指導編制的員工手冊作為公司基本法,手冊中列明的“嚴禁在工作中無理取鬧,嚴禁貪污、賭博等行為,禁止歧視及性騷擾”、及“女員工三期的柔性工作制度”等成為全國總工會職場性別平等指導手冊的典型案例。


員工有任何涉法事項有專屬7*24小時的維權熱線4009202251,另在需要相關線下法律服務時,工會協調及時匹配相關資源,折扣或無償幫助員工完成服務。如廣州分公司一名員工家屬發生車禍,協助安排律師進行相關追償;杭州分公司一名員工家事糾紛,協助安排律師進行陪同談判。


持續優化職工服務舉措

提升員工凝聚力

結合公司“以人為本”的理念和“高效工作,快樂生活”的企業文化,公司行政高度支持上海百事通工會工作,開辟了多個物理空間作為職工服務陣地。有138平的學習空間-魔法學院,光線充足、設施齊全的文體活動中心、五星級的媽咪小屋、全天開放的近5000冊圖書供員工自助借閱等。另為讓員工隨時隨地可以學習,聯合人力資源部于2017年5月上線“魔法學院學習系統”,截止2019年度共有4589人次通過網上平臺在線學習,有198人獲得晉升發展。


2019年為響應市總對職工全面素質的培養,百事通工會將法律類精品課程對全市職工免費開放,并由上海市總工會授牌設立上海職工學堂。竭誠服務員工是工會工作的出發點和落腳點,百事通工會聚焦員工的急事、難事,推出了一系列實事項目,連續三年在暑期開辦了親子工作室“魔法寶貝園”,共托管小朋友近百人,并獲得上海電視臺兩次報道,得到員工的高度認可。


五年來,上海百事通工會節日關懷近萬人次、生日關懷2500余人次、入職關懷1900余人次、生子關懷108人次、喪事慰問49人次、結婚關懷82人次、生病慰問26人次,大病補助5人次。另外為促進員工健康生活,公司開展了線上線下一體化的“百健365”健康活動,上線率50%,打卡率30%;為提升員工綜合素養,開設了“百家講堂”系列課程及攝影、茶道、育兒、心理課堂等課程。


積極履行社會責任

提升公司向心力

公司堅持履行社會責任,工會也組織員工積極參與公益活動,增強了員工榮譽感及向心力。自2014年12月4日在全國126個城市開展 “遵守紅綠燈,守法過馬路”的大型公益活動,之后,工會每月組織員工及志愿者開展一次”斑馬行動”,截止目前已經在137個城市開展,累計10萬志愿者參與此活動。工會還聯合百姓網組織了“讓衣物飛”公益活動、聯合虹梅庭開展了“小手叩名企”“讀書會”等活動。


公司作為徐匯區總工會法制宣傳教育基地,每年接待幾百人次來司參觀體驗法律科技文化,并協力徐匯區街鎮、工會、商委等部門進行了地方法治創新,另外協助推進了公司在各級工會系統的職工維權工作,如為全國總工會、廣東省總工會、浙江省工會、上海移動工會、上海電信工會、福建移動工會等職工帶去了觸手可及的法律服務。2018年9月百事通工會積極參與了徐匯區總工會與云南紅河州總工會的扶貧對接,為紅河州20余萬職工群眾帶去了法律服務終端機及7*24小時的法律服務。

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